近日，中醫(yī)院出臺精細化管理新舉措，其內(nèi)容主要有：制定醫(yī)務人員行為評分法，對全院醫(yī)務人員的行為制定精細的量化標準和規(guī)定，使之明確自己應該怎么做，不應該怎么做；對于遵守規(guī)定的醫(yī)務人員給予肯定和激勵，而對于違反規(guī)定的醫(yī)務人員，則根據(jù)情節(jié)輕重給予相應量化記分，記分納入科室綜合目標考核及年終考核，違規(guī)記分每季在醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量簡報上予以通報。

　　為了保障該舉措的嚴格實施，醫(yī)院各相關職能部門及醫(yī)療質(zhì)量與醫(yī)療安全管理委員會及下設的臨床、護理、醫(yī)技、病歷、院感、處方點評、門診、輸血質(zhì)8個質(zhì)控組，負責醫(yī)療質(zhì)量、不良行為、崗位職責、勞動紀律及行為規(guī)范等相關內(nèi)容檢查考核和記分。